Aktuellt


Coompanion Stämma 2017
Publicerat den 24 april, 2017

På onsdag är det dags att kora Årets Kooperativ 2017

På onsdag den 26 april håller Coompanion Göteborgsregionen årsstämma. I samband med denna kommer Årets kooperativ 2017 att utses vid 17-tiden. I år nominerades åtta företag, några i egenskap av socialt ansvarstagande företagande och andra utifrån andra hållbara kriterier, gemensamt för dem alla är att de drivs som ekonomiska föreningar där vinst och ansvar fördelas lika bland medarbetarna och dess medlemmar.

 

De åtta nominerade till 2017 års tävling är följande:

Angereds Kamelcentrum
Kooperativ handel FRAM-ekolivs
Klädoteket
Le Mat Göteborg
Lärjeåns Café & Trädgårdar
Mamas Retro
Mashallahgruppen
Returum

 

Kriterier för nominering till Årets Kooperativ

  • Årets Kooperativ kan den verksamhet bli som gör nytta för sina medlemmar och tillför sin omvärld ett mervärde som kan gälla miljövinster, social trygghet eller på annat sätt utmärker sig som en ansvarstagande ekonomisk verksamhet.
  • Årets Kooperativ har naturligtvis ordning på sin ekonomi och fungerar demokratiskt.
  • Årets Kooperativ slår sig inte till ro utan arbetar hela tiden för att förstärka dessa delar, från medlemsnytta till framgångsrik ekonomisk verksamhet och samhällsansvar.

 

Årets kooperativ

Årets kooperativ är en utmärkelse som delas ut av Coompanion Göteborgsregionen till en kooperativ verksamhet med högt medlemsvärde. Ett företag som tillför ett mervärde som miljövinster, social trygghet eller på annat sätt utmärker sig som en ansvarstagande ekonomisk verksamhet.

Vinnarna av utmärkelsen i Göteborgsregionen nomineras till priset nationellt och detta pris avgörs i november.

 

Juryn 2017 har bestått av

Patrik Andersson, Business Region Göteborg

Christina Aspestedt, Almi företagspartner Väst

Sven Bartilsson, Coompanion Göteborgsregionen

Lotta Rolandsson, Företagarna Västra Götaland

 

Har du pressfrågor, kontakta:

Cecilia Lööf, kommunikationsansvarig på Coompanion Göteborgsregionen

Tele: 0707-21 51 77

E-post: cecilia.loof@coompanion.se

 



Kajskjul 46 – kök, konferens och catering
Publicerat den 13 april, 2017

Antal platser: 5

Kajskjul 46 är ett socialt företag inom Vägen ut! gruppen som vänder sig till dig som varit arbetslös en längre tid. På Kajskjul kan man arbeta med uppgifter inom kök och konferens, Screentryck, Återbruk och Design samt Gröna Tjänster.

Inom ESF projekt grundsteget 1000 jobb utvecklar Kajskjul 46 affärsområdet Green Catering och kan därmed nu erbjuda 5 platser inom kök/konferens/catering. Målet är att öka din anställningsbarhet och kompetens.

Nya deltagare börjar med 20 dagars kartläggning. Om man trivs med uppgifterna och bedöms ha fallenhet för arbetet så kan man gå vidare till Rusta fasen. Denna fas består av projektets interna utbildningar samt en branschutbildning inom matlagning (beräknad start hösten 2017).

 

Vi söker dig som är:

  • Matintresserad och gillar att laga mat
  • Har erfarenhet av att arbeta i kök
  • Intresserad av ekologi och hållbarhet och vegetarisk matlagning
  • Noggrann och serviceinriktad
  • Tycker om att arbeta tillsammans med andra
  • Intresserad av företagande och förståelse för service och kundfokus
  • Ordningsam och kan passa tider
  • Deltagare behöver förstå instruktioner och kunna göra sig förstådd på svenska
  • Bra med körkort!

Kontakta Jessica Dahlström för vägen in i projektet för deltagare

 



Ängås Trädgård – kök, café, catering
Publicerat den 12 april, 2017

Antal platser: 5  

Ängås Trädgård är ett socialt företag inom Vägen ut! kooperativen som vänder sig till dig som varit arbetslös en längre tid. Där kan man pröva på arbetsuppgifter inom café/kök, livsmedelsförädling, odling och trädgård samt butik.

Inom ESF projekt grundsteget 1000 utvecklar Ängås Trädgård affärsområde Green Catering och kan därmed erbjuda 5 platser inom café/kök/catering. Målet är att öka din anställningsbarhet och kompetens.

Nya deltagare börjar med 20 dagars kartläggning. Om man trivs med uppgifterna och bedöms ha fallenhet för arbetet så kan man gå vidare till Rusta fasen. Denna fas består av projektets interna utbildningar samt en branschutbildning inom matlagning(beräknad start hösten 2017).

Vi söker dig som är:

  • Matintresserad och gillar att laga mat
  • Har erfarenhet av att arbeta i kök
  • Intresserad av ekomat och hållbar utveckling
  • Noggrann och serviceinriktad
  • Tycker om att arbeta tillsammans med andra
  • Intresserad av företagande och förståelse för service och kundfokus
  • Ordningsam och kan passa tider
  • Flexibel och har möjlighet till oregelbundna arbetstider
  • Deltagare behöver förstå instruktioner och kunna göra sig förstådd på svenska
  • Fysiskt frisk
  • Bra med körkort

Kontakta Jessica Dahlström för vägen in i projektet för deltagare



Studiebesök till Framtidens arbetsplatser 31 maj
Publicerat den 11 april, 2017

Välkommen till en dag fylld av inspirerande studiebesök på sociala företag i Göteborg!

Socialt företagande blir allt mer känt som en god och lönsam företagsform. Projektet 1000 jobb har som vision att vi ska få in 1000 medarbetare i sociala företag till 2020. Den 31 maj åker vi runt besöker 5 goda exempel på sociala företag inom olika branscher och får även kunskap kring vad social företagande innebär.

Väl mött!

………………………………………………..

Rundturen
– en dag fylld av inspirerande studiebesök på sociala företag i Göteborg

När: 31 maj 2017
Hur: Vi åker gemensamt med buss till sociala företag inom olika branscher, och får tillfälle till information och diskussioner.

Program (med reservation för ändringar)

Kl. 08:30 Introduktion, Coompanion
Kl. 09:45 Icko Clean, loksanering
Kl. 11:00 Mamas Retro, 2nd hand
Kl. 12:15 Lunch på Café Tellus, socialt företag

Kl. 13:40 Karriär Kraft Grafiska

Kl. 15:00 Kajskjul 46

www.goteborgsregionen.coompanion.se

www.Ickoclean.se mamasretro.com

www.karriarkraft.se

www.Vagenut.coop

Sociala företag driver affärsverksamhet med främsta syfte att skapa jobb till personer som stått utanför arbetsmarknaden en längre tid. Företagen drivs ofta i organisationsformen ekonomisk förening.
Andra kännetecken är att överskott återinvesteras i verksamheten och att medarbetarna har ett stort inflytande över företaget.

Coompanion är företagsutvecklare för kooperativa företag, vi driver också projekt som stöds av Europeiska Socialfonden. Syftet med bussturen är att inspirera till kooperativ som en väg in på arbetsmarknanden. Rundturen är del i ESFprojektet ”1000 jobb”

Anmälan: ebba.westerberg@coompanion.se Tel: 031-704 38 25

Meddela även eventuell specialkost

 

 



Delad glädje är dubbel glädje
Publicerat den 28 mars, 2017

Foto: Virginia Sapikas

Sista året på Högre Samskolan får man möjlighet att starta och driva ett UF-företag. Watoto Studios UF består av fyra godhjärtade tjejer som brinner för idén om att hjälpa behövande barn i Ghana. Genom att nyttja barns kreativa sida och fantasi kläckte de sin affärsidé. Watoto Studios UF är vinnarna av Årets Kooperativa UF-företag och kammade även hem en andra plats i kategorin Årets Vara.

– Barn älskar att måla och tillsammans har vi lyckats skapa färgglada kort som sprider glädje och omtanke. Vi förstod direkt att detta skulle vara ett vinnande koncept, säger Ellen Brohagen, VD på Watoto Studios UF.

Digitala verktyg ett måste
För att möjliggöra idén krävs ett samarbete med ett barnhem som har en scanner för att snabbt kunna skicka över teckningar. Tina´s Childcare i Ghana blev det självklara valet. På barnhemmet bor flera fantastiska och kreativa barn i åldrarna 2-15 år. Här har de har främst sålt sina kort på lokala julmarknader.

– Vi hade som mål att fram till UF-mässan nu i mars sälja för 10 000 kronor. Det nådde vi ganska snabbt redan i början av december. Visionen är självklart att sälja för lika mycket, säger marknadsföringsansvarig Matilda Dahlman.

 

Att driva ett UF-företag leder till att man får möjlighet att förverkliga sin idé till verklighet och testa sin egen företagsamhet. Alla i Watoto Studios UF håller med om att UF-kursen är absolut den bästa kursen på gymnasiet.

– Vi lär oss genom hela processen. Nyttigt att lära sig att kunna sätta den egen vilja åt sidan och få kompromissa fram vad som är bäst för företaget, säger Ellen Brohagen och får medhåll av kollegan.
– Det gäller att vara beredd på det oväntade och alltid vara på tårna, säger  Sara Lagerstedt, ekonomiansvarig.

Om Watoto Studios UF ska fortsätta sitt arbete efter avslutat UF-år återstår att se.

– Visionen är en kollektion av skolmaterial men samtidigt finns det så mycket annat vi vill hinna med i livet också, säger Matilda Eklund produktansvariga på Watoto studios UF.

 

Kanske bäst i Sverige
De tycker alla att de har utvecklats som individer tack vare att de fått driva ett UF-företag. Att de fått lära sig att samarbeta på en helt annan nivå, ta ansvar och samtidigt utmanats när de mött på motstånd och fått tänka om. Samtliga grundare av Watoto Studios UF kände varandra sedan innan och tycker att detta har underlättat hela processen.

– Vi har byggt upp en slags syskonrelation gentemot varandra så självklart har det också varit både lätt och tufft. Ibland har det lett till onödiga ”syskonbråk”, säger Sara Lagerstedt.

Nu väntar SM på Stockholmsmässan i Älvsjö i början av maj. För tjejerna känns det fortfarande overkligt.

– Vi var inte alls beredda på att ta hem första pris i Årets kooperativa UF-företag. Det är så roligt att folk tror på oss och vår idé. Speciellt eftersom vi även representerar barnen i Ghana, säger Ellen Bergenhagen och kollegan fyller i,

– Nästa steg blir att ladda om för SM och starta vår nästa stora säljperiod, säger Matilda Eklund, produktansvarig på Watoto Studios UF.

 

Läs mer om UF-mässan Ung Företagsamhet

Vill du veta mer, kontakta:
Virginia Sapikas, Coompanion Göteborg
E-post: virginia.sapikas@coompanion.se

 

 



Vi söker en ledare som vill förändra världen med start i Göteborg!
Publicerat den 23 februari, 2017

Vi söker nu en efterträdare till vår verksamhetsledare som lämnar oss till sommaren. Ansöker gör du via vår rekryteringspartner Rubino Rekrytering här senast den 2017-03-27. Mer information kan du få genom rekryteringskonsult Claes Jarl, 0702-96 52 89.



Nominera till Årets kooperativ 2017!
Publicerat den 18 januari, 2017

Kooperativ kan nomineras av sig själva och av andra. Nomineringen ska vara Coompanion Göteborgsregionen tillhanda senast tisdagen den 28:e mars. Kooperativ som nominerar sig själva ska skicka in senaste årsredovisningen. Nominera här!

 

Vad utmärker Årets kooperativ?

  • Årets kooperativ kan den verksamhet bli som gör nytta för sina medlemmar och tillför sin omvärld ett mervärde som kan gälla miljövinster, social trygghet eller på annat sätt utmärker sig som en ansvarstagande ekonomisk verksamhet.
  • Årets kooperativ har naturligtvis ordning på sin ekonomi och fungerar demokratiskt.
  • Årets kooperativ slår sig inte till ro utan arbetar hela tiden för att förstärka dessa delar, från medlemsnytta till framgångsrik ekonomisk verksamhet och samhällsansvar.

 

Juryn för årets kooperativ

Juryn består av företrädare för näringslivs- och nyföretagarorganisationer, representant för föregående års vinnare och en från Coompanion.

 

Vad får Årets kooperativ i Göteborgsregionen?

Det kooperativ som utses till Årets kooperativ i Göteborgsregionen, får välja på en prissumma, 12 000 kr, eller en dags skräddarsydd konsultinsats fritt ur vårt utbud. Det kan handla om grupputveckling, marknadsföring, styrelse och föreningskunskap, projektledning, stöd vid projektskrivning, finansieringsfrågor eller annan affärsutveckling.

 

Kooperativet har chans att ta hem utmärkelsen nationellt

Årets kooperativ i Göteborgsregionen kommer att vara regionens nominering till Årets kooperativ Sverige 2017, en utmärkelse som delas ut hösten 2017. Sedan utmärkelsen funnits nationellt 2007 har kooperativ från Göteborgsregionen blivit bästa kooperativ i Sverige tre gånger. De kooperativ från vår regionen som vunnit nationellt är Fröja från Stenungsund Camino och den kooperativa hyresrättsföreningen BiG.

Årets kooperativ i Göteborgsregionen kommer att motta sitt pris i samband med Coompanions årsstämma 26 april.

 

Årets kooperativ 2016 var ABIS

Motiveringen löd:

Genom sitt engagemang och frivilligarbete möter kooperativet en högaktuell samhällsutmaning. Modellen, som innebär att flyktingar direkt får arbete och möjlighet till lyckosam etablering, har stora möjligheter till spridning.
Förutom de livsavgörande resultat som kooperativet åstadkommer, blir anställda delaktiga i företaget och i en social gemenskap.
ABIS Arbetskooperativet Solidaritet är ett fint exempel på hur den kooperativa affärsmodellen både bidrar till ekonomisk utveckling och förändrar världen.

Tidigare pristagare

Nominera till årets kooperativ 2017 senast 28 mars här!



Vi rekryterar – vill du bli vår kollega?
Publicerat den 2 november, 2016

Till Social Trade söker vi en duktig och erfaren säljare som ska arbeta tätt tillsammans med de sociala företagen i Göteborg och Sjuhäradsområdet.

 



Hjälp att ändra stadgar p g a av lagändring för ek föreningar
Publicerat den 31 augusti, 2016

flaskpost

Lagen om ekonomiska föreningar ändrades 1 juli. Lättare att ta in externt kapital, ändra i stadgar och kommunicera digitalt är några förändringar.

De flesta ekonomiska föreningarna behöver ändra sina stadgar med anledning av lagändringarna. De flesta ändringarna gör det lättare att driva kooperativ. Några ändringar är också tvingande.

Vi kan hjälpa er att få nya fräscha stadgar! Fyll i dina uppgifter här så kontaktar vi dig!

Att får rådgivning kring era specifika stadgar, kanske en träff med er styrelse, konkreta förslag på förändringar och juridisk granskning av stadgarna innan de går i väg till Bolagsverket kostar från 4 900 kr exkl moms (4 100 kr för medlemmar).



Årets kooperativ ordnar jobb som fixar uppehållstillstånd
Publicerat den 21 april, 2016

Volontärerna skapade kooperativet som gör det möjligt för flyktingar att få uppehållstillstånd och delaktighet i Sverige. Idag prisas de som Årets kooperativ i Göteborgsregionen.

abis_beskuren_lagMargreth Heirås, en av grundarna i ABIS berättar hur allt startade:
– En gömd familj med tre barn som flydde från gränspolisen var starten för ABIS hösten 2011. De bodde i en bil i ett ouppvärmt garage i Hammarkullen. Ett av barnen slutade prata och växa. En insamling startade men pappan ville inte bara ta emot. Han ville arbeta för pengarna. Vi kom på att vi skulle starta ett kooperativ och anställa pappan. Kooperativets kunder blev vänner och bekanta som ville hjälpa till och samtidigt få hjälp med allt möjligt som trädgård, städning, däckbyte, stenläggning, målning, tapetsering och så vidare. Rot- och RUT-bidrag kunde användas.

Idag har familjen uppehållstillstånd på grund av arbete via ABIS. Föräldrarna arbetar, barnen går i skola och de har återhämtat sig när livet blivit tryggt. Kooperativet ABIS har gjort samma sak med fler familjer. Idag är 17 anställda i verksamheten och filialer har startats i Stockholm, Malmö, Stenungsund och Kristinehamn. Dessutom är verksamheten under uppbyggnad i Åmål.

Medarbetarna erbjuds också att bli medlemmar i kooperativet vilket innebär att ett arbete i ABIS inte bara betyder försörjning och större chans till uppehållstillstånd, utan också delägarskap.

45 personer, både vuxna och barn, har fått uppehållstillstånd via anställningar i ABIS. Starten och en stor del av skötseln av företaget sker i form av volontärarbete – ett volontärarbete som alltså leder till jobb.

ABIS Arbetskooperativet Solidaritet blev idag Årets Kooperativ i Göteborgsregionen 2016.

Motiveringen lyder

Genom sitt engagemang och frivilligarbete möter kooperativet en högaktuell samhällsutmaning. Modellen, som innebär att flyktingar direkt får arbete och möjlighet till lyckosam etablering, har stora möjligheter till spridning.
Förutom de livsavgörande resultat som kooperativet åstadkommer, blir anställda delaktiga i företaget och i en social gemenskap.
ABIS Arbetskooperativet Solidaritet är ett fint exempel på hur den kooperativa affärsmodellen både bidrar till ekonomisk utveckling och förändrar världen.

De nominerade var

Årets nominerade var, förutom ABIS,  Stadskupan och Kooperativ Handel FRAM

Läs mer här om utmärkelsen och föregående års vinnare!